Komm ins beste Team
Welches Arbeitsmodell erwartet mich bei intersoft?
Du arbeitest gern von deinem Lieblingsplatz aus? Bei uns ist das möglich, denn wir haben viele Wege, miteinander zu kommunizieren. Dank des Konzepts des Mobilen Arbeitens kannst Du innerhalb Deutschlands flexibel entscheiden, wo Du Dich mit Deinem Laptop hinsetzt.
Wie flexibel kann ich meine Arbeitszeit einteilen?
Ob Early Bird oder Late Bird: Teile Deine Arbeitszeit innerhalb der Gleitzeit frei ein, so findest Du die perfekte Balance in Deinem Leben. Übrigens Kernarbeitszeit ist ein Thema von gestern.
Bock auf Sonne, Meer UND Arbeit? Workation!
Wie wäre es, wenn sich Dein Arbeitsalltag nicht zu Hause oder im Büro abspielt, sondern am Strand unter Palmen, in er Blockhüte im Schnee? Bei uns ist das möglich. Arbeite bis zu 12 Wochen pro Jahr im EU-Ausland – am Stück oder gesplittet.
„Ich finde, hier passt es einfach und ich bleibe hier gerne.“
Kann ich mich weiterentwickeln?
Du hast die Möglichkeit dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Egal, ob Du Weiterbildungsmaßnahmen benötigst oder Dich für diverse Konferenzen, Seminare interessierst, wir finden individuelle Lösungen für Dich.
Welche Perspektiven habe ich bei intersoft?
Heute bist Du Entwickler, morgen vielleicht People Lead. Bei uns kannst Du Dich sowohl „vertikal“ als auch „horizontal“ entwickeln. Was bedeutet das? Wir haben flache Hierarchien, dennoch könntest Du in Deiner Position aufsteigen. Oder möchtest Du lieber eine andere Funktion annehmen? Wir finden gemeinsam einen Weg für Dich.
Kann ich mich bei intersoft einbringen?
Du hast bei uns eine Stimme. Deine Meinung ist uns wichtig. Du gestaltest Prozesse mit, triffst eigenverantwortlich Entscheidungen in Deiner Rolle und im Team. Hast Du eine neue Idee, dann freuen wir uns über frischen Wind und gehen es gemeinsam an.
Wie fördert intersoft das Miteinander der Kolleg:innen?
Egal ob innerhalb der Teams, Team übergreifend, bei internen oder externen Events, Treffen im Büro oder privat – Uns ist das regelmäßige Zusammenkommen wichtig. Wir bieten Raum, Budget und Anlass dafür.
Welche Werte lebt intersoft?
Uns ist Offenheit, Transparenz, Hilfsbereitschaft, ein harmonisches, freundschaftliches, familiäres, wertschätzendes, geselliges Miteinander wichtig. Wir geben aufeinander Acht und machen keinen Unterschied von Azubi bis zum Vorstand.
„Bei Entscheidungen wird man nicht im Regen stehen gelassen, sondern man hat immer ein Team hinter sich, dass diese Entscheidung gemeinsam trägt.“
Welches Managementmodell verfolgt intersoft?
Wie alle IT-Unternehmen wollen und müssen wir immer agiler werden. Wir stellen unsere Arbeitsweisen regelmäßig auf den Prüfstand und passen sie an die Teams und ihr Umfeld an.
Falls Dich auch materielles „Gedöns“ interessiert, wir haben auch …
… Massage, Eistruhe, ein breites Getränkeangebot, HVV Ticket, Sportangebote und immer mal wieder neue Goodies, die wir ausprobieren. Dies sind also nur einige wenige Benefits aus unserem Repertoire.
„… ganz viel für die Zusammengehörigkeit der einzelnen Teams zu tun.“